About Acast

Podcasts sind längst im Mainstream angekommen – Millionen Menschen hören täglich ihre Lieblingsshows und Marken investieren stärker denn je in diesen Kanal. Als weltweit führende Plattform für Podcast-Werbung verbindet Acast Premium-Content mit innovativer Ad-Tech und ermöglicht Kund*innen wirkungsvolle Audio- und Storytelling-Kampagnen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Key Account Manager (m/w/d), der/die mit unternehmerischem Mindset, Vertriebsstärke und Leidenschaft für Podcasts die Zukunft von Audio Advertising aktiv mitgestaltet.

About the role

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Creator Manager (m/w/d) für unser Content-Team in Berlin, der unsere Podcast-Partner bei ihrem langfristigen Wachstum unterstützt.

In dieser Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung des Acast-Portfolios von Podcast-Partnern und arbeitest eng mit Creator:innen, Produktionsfirmen, Publishern sowie internen Teams aus Sales, Marketing und Produkt zusammen. Ziel ist es, Podcasts nachhaltig zu skalieren – in Reichweite, Relevanz und Umsatz.

Du arbeitest dabei direkt mit Podcast-Creator:innen sowie mit Kolleg:innen und Führungskräften von Acast weltweit zusammen, um den Erfolg deiner Podcast-Portfolios in unseren Märkten sicherzustellen und berichtest an die Content Director DACH.

Für diese Rolle suchen wir eine offene, motivierte und gut organisierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Podcast- oder Medienbranche, die Content-Verständnis, Marktkenntnis und datengetriebene Entscheidungsfindung mit einem ausgeprägten Gespür für Partnerschaften und kommerzielle Chancen im Podcast-Markt verbindet.

Und am wichtigsten: Du liebst Podcasts.

What you´ll do

• Du betreust die strategische Weiterentwicklung bestehender und neuer Podcast-Partner – von unabhängigen Creator:innen über Publisher bis hin zu großen Podcast-Netzwerken.

• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Podcast-Partner im Tagesgeschäft und koordinierst die Zusammenarbeit mit den relevanten internen Teams bei Acast.

• Du unterstützt Partner beim Launch neuer Podcasts sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Shows und gibst redaktionelles sowie strategisches Feedback zur Optimierung von Format, Positionierung und Wachstum.

• Du analysierst Markt-, Plattform- und Nutzungstrends im internationalen Podcast-Markt und leitest daraus Handlungsempfehlungen für Wachstum und Positionierung ab.

• Du erstellst regelmäßige Reports und Performance-Analysen für externe Partner und machst Entwicklungspotenziale transparent.

• Du unterstützt die Monetarisierung unserer Podcasts in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Sales-Teams.

• Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Podcast-Partner und begleitest sie beim Onboarding sowie bei der Integration in die Acast-Systeme und -Prozesse.

Who you are

• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account- oder Partner-Management, idealerweise im Podcast-Umfeld.

• Du bringst fundierte Kenntnisse des deutschen Podcast-Marktes sowie Erfahrung in der Medienvermarktung und Podcast-Monetarisierung mit.

• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und kannst mehrere Projekte parallel strukturiert steuern.

• Du gehst sicher mit Google Sheets, Docs und Präsentationstools um und bereitest Inhalte strukturiert sowie visuell ansprechend in Slides und Präsentationen auf.

• Du arbeitest gern im Team, zeigst hohe Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung.

• Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Kenntnisse im Bereich Podcast-Hosting, Ad-Tech oder Video-Content sind ein Plus.
  

Culture 

Acast is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin or any of the other wonderful characteristics that make us different.

Culture is our number one priority as a business. We believe people come first, and we work every day to enable autonomy, continuous improvement and bring out the best in people. We’re global and have remote teams, so it’s even more important that we strive for an open, inclusive and caring environment where everyone feels visible and welcome. 

We consider ourselves a modern organization driven by strong values to create the best, most fulfilling and nurturing culture.

We very much look forward to finding the next great person to join our cause!